“UP成长计划”系列培训（三）：强调管理者具备的条件，分享管理经营之道

来源：誉丰能源网

为了提升管理者与基层员工的整体素质、工作能力和管理技能，为了有效改善管理者与基层员工的工作方法，为了增强员工团队之间的沟通交流、分享学习方法和管理技能，为了打造最优秀的企业员工团队和增强企业的核心竞争力，誉丰能源构建了集团多元化的培训方式，致力建设学习型组织，开展了“UP成长计划”的系列培训课程。

大家在认真听取黄总经理的管理经验分享图

11月6日9：00至16：00，誉丰能源在茂名誉丰商学院开展了第三期“UP成长计划”系列培训课程。本期课程培训针对各气站副经理及储备干部的实际情况而设定了关于管理者需要具备的素质、日常管理方法和需要注意的文书管理工作的培训内容，以便于今后工作能更加顺利的开展。

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培训过程中，先后有誉丰能源董事长王冠力先生分享创业之路和要求管理者需要达到管理者应该具备的素质条件、誉丰燃气总经理黄建信先生分享企业经营管理之道、誉丰能源总裁办主任黄少飞女士主讲在日常工作中关于文书格式等需要注意的规范问题以及人力资源中心的招聘主管董春飞女士提出的关于在人才招聘与配置的中需要坚持的基本要求。

边听边记录做笔记图

在培训结束后，有针对性的对参与培训的管理人员通过考试的方式进行考核，考核结果显示本次的培训达到了理想的效果，参与培训的各管理者对培训的知识有比较深刻的认识，也提高了各气站副经理及储备干部的管理意识和管理素质。

培训结束后，大家齐聚交流、分享经验图